Représentant - Ventes Interne
 

• Le candidat devra offrir assistance aux niveaux des ventes auprès de nos représentants et être un des pivots centraux auprès de la clientèle existante au niveau des commandes, obtention des renseignements commerciaux et techniques pour compléter les commandes et propositions ainsi que l’expédition de marchandise. Les responsabilités et tâches du représentant – Ventes Interne sont les suivantes :
• Assister le personnel de ventes en offrant le support logistique dans la préparation de proposition, de contrat, de recherche d’expédition de marchandise ainsi que toutes autres tâches et responsabilités relié au cycle de vente;
• Conserver et maintenir à jour la base de données de clients (Customer Management Relationship);
• Préparer et expédier les avis de renouvellement et les propositions aux clients concernant les contrats annuels de service et les ententes de support technique;
• En coordination avec les représentants des ventes, répondre aux demandes des clients par téléphone et/ou e-mail;
• Orienté les demandes de nouveaux clients vers le représentant désigné à leur compte;
• Recevoir, vérifier et enregistrer les commandes de logiciels;
• Recevoir, vérifier, enregistrer, procéder et facturer les commandes de service;
• Participer à l’organisation d’événements promotionnels (expositions, séminaires et présentations) ainsi qu’à des activités de télémarketing visant à promouvoir les produits, la formation ou tout autre service offert par la compagnie;
• Assisté le département légal par la coordination avec les clients de la préparation et de la proposition de différents documents légaux;

• Diplôme universitaire de premier cycle, soit en génie informatique (option informatique industrielle), chimique, industriel, électrique (option informatique), production automatisée (option informatique industrielle) ou mécanique (moyenne de 3.0 et plus);
• 2 à 5 ans d’expérience dans un poste similaire;
• Bilingue (français et anglais);
• Aptitude et facilité d’apprentissage relié aux technologies de l’information;
• Connaissance de la suite Microsoft Office
• Connaissance des procédés industriels et de contrôle de systèmes un atout;
• Connaissance de SAP-CRM un atout;
• Le candidat doit démontrer un niveau élevé d’autonomie et de bonnes capacités de communication avec l’équipe de ventes ;
• Le candidat doit avoir le sens des priorités, gérer plusieurs dossiers simultanément et pouvoir travailler sous pression ;
• Le poste offert est un travail de bureau requérant l’horaire suivant : 9h30 à 18h00 (Afin d’offrir un soutient pour l’ouest du Canada).

Faites parvenir votre curriculum vitae à l'adresse suivante à l'attention du services des Ressources humaines:

OSIsoft Canada
Attention: Ressources humaines
1155 rue University
Bureau 612
Montréal (Québec) H3B 3A7 CANADA
Télec.: (514) 493-0980

Vous pouvez aussi nous faire parvenir votre candidature par courriel à HR@OSIsoft.CA.

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